Månadens doldis #1: ISO 27500:2017

Den människocentrerade organisationen - Syfte och allmänna principer

ISO 27500:2017 är en standard som innehåller vägledning för VD, ledningsgrupp och styrelse till att skapa lönsamhet genom att bygga en människocentrerad organisation. Standarden beskriver de affärsmässiga fördelarna – och förklarar riskerna med att strunta i frågan.

I en så kallad människocentrerad organisation sätter ledningen människan i fokus genom att dra fördel av individuella skillnader, säkerställa att hälsa, säkerhet och välbefinnande prioriteras och att man agerar på ett socialt ansvarsfullt sätt. På så vis ökar inte bara trivseln hos medarbetarna utan också lönsamheten. Standarden ska hjälpa till att lyfta frågorna till en strategisk nivå. Till exempel kan ett företag minska organisatoriska risker som annars kan leda till dålig lönsamhet, undermålig arbetsmiljö och svårigheter att locka till sig bra medarbetare. 

Standarden erbjuder strategier om hur man får till ett människocentrerat ledarskap. I Standarden finns exempel på organisationer som tagit till sig ett människocentrerat ledarskap. Målsättningen är att standarden ska vara användbar för alla typer av organisationer, även inom offentlig verksamhet och icke vinstdrivande sektorer.

Missa inte nästa Doldis! 

Vill du följa SIS Doldis under året samt ta del av spännande nyheter, uppdateringar kring våra produkter, och mycket mer? Välkommen att prenumerera på SIS marknadskampanjer!